KLASSIKER - SEMINARE

ZEITMANAGEMENT-
„Wenn der Tag nur 24 Stunden hat…“

Inhalt:

Vielleicht kennen Sie das: Sie kommen extra früh zur Arbeit, haben sich die wichtigsten Dinge bereits priorisiert und eine Stunde nach Feierabend sind immer noch wichtige Sachen offen oder Sie mussten 10 andere Dinge erledigen und diejenigen auf Ihrer Liste sind noch immer offen. Dieses Gefühl kennen viele und auf Dauer kann es sogar gesundheitsgefährdend sein. Die gute Nachricht: Sie sind keine Fähnchen, dass sich dahin drehen muss, woher der Wind kommt, sondern Sie können mit bewährten Techniken Stück für Stück Freiheit zurückgewinnen, ob nun in Form von reiner Zeit, einem frühen Feierabend, einmal länger schlafen oder in Form gestiegener Produktivität durch mehr schaffen in der gleichen Zeit. Dazu ist dieser Workshop konzipiert. Damit Sie nicht auf einen Planeten mit mehr Stunden umsiedeln müssen.

Die Inhalte:

1. Fokus Führung: Wer bin ich und in wie vielen Dimensionen lebe ich?

Identifikation persönlicher Verhaltens- und Zeitmuster
Analyse des eigenen Arbeitsstils und der Selbstorganisation
Zeitdiebe erkennen
Prioritäten erkennen und auch umsetzen
Selbstverantwortlicher Umgang mit der eigenen Zeit und der Zeit der Mitarbeiter

 

2. Fokus Team

Zeitstrukturen der Organisation klären und die Arbeit des eigenen Teams daraufhin ausrichten
Zeit als einen Teamwert implementieren 
Zeitmanagement ist Selbstmanagement – selbststeuernde Teams
Meetingkultur (Struktur, Inhalt, Häufigkeit, Flexibilität)

3. Methodenkompetenz

Prioritäten richtig setzen
Zeitmanagement-Prinzipien
Nein sagen – aber wie?
Den E-Mail-Eingang übersichtlich halten Delegation als notwendiges Werkzeug

4. Tools, Checklisten, Literaturempfehlungen

Effektive Zeit-Tools analog und digital
Checklisten
Inspirierende Ted Talks über den Wert von Zeit
Literaturempfehlungen

Ihr Nutzen:

1. Zukünftig gewappnet sein, wenn es mal wieder hektisch wird.

2. Mehr Fokus und Produktivität bei der Arbeit.

3. Sie wissen den Wert Ihrer und anderer viel mehr zu schätzen und zu nutzen.

4. Zeit als Erfolgfaktor und Wert in Ihrem Team implementieren.

Methoden:

Fokus auf maximalen Lernerfolg

Ein Seminar macht nur Sinn, wenn die Teilnehmer den Bezug zu Ihrer Praxis haben. Daher wird hier ein großer Fokus liegen. Neben kurzen multimedialen Theorieinputs, die vor allem Neugier und Interesse wecken sollen, ist das Ziel die Teilnehmer aktiv mit einzubinden u.a. durch Visionsarbeit, „Think outside the box“-Übungen, Rollenspiele und Austausch der Teilnehmer untereinander.

Entscheidend ist, dass die Teilnehmer in die Selbstreflexion gehen und gehen können. Dazu braucht es oftmals coachende Methodiken, die dank der Profilkombination von Trainer und Coach immer gegeben sind. 

Selbstverständlich erhalten alle Teilnehmer die Unterlagen nach Abschluss und optional, wenn gewünscht ein 60 minütige Telefoncoaching im Nachgang bis zu drei Monate nach dem Workshop.

Zielgruppe

Wer vom Workshop/Webinar profitiert:

In erster Linie ist dieser Workshop für Führungskräfte, aber auch Projektleiter, Personaler und Geschäftsführer/Unternehmer, also Menschen die in die Führung oder Begleitung von Personen eingebunden sind oder in Kürze eingebunden werden. 

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Hinweis zur Lernumgebung

Dieses Seminar gibt es als 2 1/2 stündiges Webinar und als Ganztagsseminar immer mit Fokus auf Einsatz von geeigneten Tools und Methoden für den maximal interaktiven Austausch.

 

Angebotsformat

Zum Schnupperpreis!

Jeder Workshop ist auch in einem Kompaktwebinar verfügbar. Sie erhalten in kürzester Zeit (2 h) alle relevanten Informationen zum Thema und das ungebunden von Ort und Zeit. Hier ist der Fokus vor allem auf Wissen und Verstehen und weniger auf Übung und praktische Umsetzung. 

Wenn Sie sich und Ihren Mitarbeitern kostengünstig einen ersten fundierten und professionellen Überblick verschaffen wollen, dann ist dieses Kompakt-Webinar die richtige Wahl. 

 

Häufige Fragen:

Seminar inhouse oder extern?

Das entscheiden Sie. Wir können zu Ihnen kommen und machmal erscheint es sinnvoll Ihre Mitarbeiter einmal aus der gewohnten Umgebung und Ihnen dadurch Ruhe für die Themen und den Austausch untereinander zu geben.

Kann jeder daran teilnehmen auch wenn noch gar keine Berührung zum Seminarthema besteht?

Die kurze Antwort ist: JA. Wir versuchen immer jeden Teilnehmer dort abzuholen, wo dieser gerade steht. Dabei auch immer mit Hinblick es durch Praxisbeispiele so spannend zu gestalten, dass auch erfahrene Teilnehmer auf Ihre Kosten kommen. Fokus ist also auf die Schaffung einer gemeinsamen Wissensbasis und von da aus weiterzugehen.

Wir sind keine Neulinge mehr in dem Thema. Lohnt sich das Seminar dann trotzdem?

Wir versuchen immer eine gemeinsame Wissensbasis aufzubauen und von da aus weiterzugehen. Wie bei einem normalen Projekt werden alle Teilnehmer auf die gleiche Wissensebene geholt und dabie ist das Wissen jedes Einzelnen wichtig, da es die Gesamtgruppe fördert. Heißt, dieses Seminar hilft auch immer strukturiert einen gemeinsamen Stand zu schaffen. Zusätzlich können bei vorhandenem Wissen auch die Schwerpunkte verlagert werden auf fortgeschrittene Bereiche/Themen des Seminars. Oder es können nach Absprache weitere Schwerpunkte implementiert werden. Lesen Sie dazu auch gerne den Punkt unter „Häufige Fragen: Wie arbeiten Sie?“.

Wie arbeiten Sie?

Bevor wir ins Tun kommen, werden wir einige Fragen austauschen. Damit der Workshop oder das Webinar gut wird, müssen wir wissen WER Sie sind, WAS Sie tun, WO Ihre speziellen Herausforderungen sind und WIE Sie für sich die beste Möglichkeit sehen diese Themen anzugehen.

Unsere Trainer sind auch gleichzeitig Coaches. Coaching ist ein mächtiges Instrument um nicht nur die Gruppe als Ganzes, sondern auch den Einzelnen abzuholen wo er steht.

Wer sind die Trainer?

Wir sind eine Kooperation von einem festen Trainerstamm aus dem Bereich Personal- und Erwachsenweiterbildung. So können wir für Sie sicherstellen, dass Sie immer ein Angebot erhalten, da ein einzelner Trainer einmal ausfallen kann und wir so Ihre Ablaufplanung aufrechterhalten können. Wir sind dabei ein festes Kooperationsteam, da es wichtig ist einen hohen Qualitätsstandard zu halten. Dadurch unterscheiden wir uns auch von Onlineplattformen, die Ihnen zwar viele Trainer und Coaches anbieten können, aber die Einzelqualität dadurch leiden kann.

Ihre Fragen sind wichtig!

Zögern Sie daher nicht und schreiben Sie mir.