Führungskräftetraining

Fokus Führungskräfteentwicklung
Führung als Erfolgshebel

Führungskräfte Training aus Berlin

Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource im Unternehmen. Die Führungskräfte der Schlüssel dazu.

Wir sind ein Coach- und Trainerkollektiv, dass sich auf individuelle Trainingskonzepte spezialisiert hat. Wir analysieren mit Ihnen gemeinsam den Bedarf und entwickeln Ihr persönliches Trainingsprogramm. Denn nur was 100% zu Ihnen passt, kann langfristig erfolgreich sein.

Für detailliertere Informationen zum jeweiligen Führungskräftetraining klicken Sie auf den nachfolgenden Button.

Training für Führungskräfte - virtuelles Meeting am Laptop

Das jeweilige Führungkräftetraining ist digital und vor Ort möglich

Leadership Workshops und Trainings

Führungskräftetraining (Auszug)

Neu als Führungskraft - Die ersten 100 Tage

Es gibt keine zweite Chance für einen ersten, guten Eindruck. Das gilt insbesondere, wenn man neu in die Führungsrolle geht. Die ersten Tage benötigen eine gute Vorbereitung. Mehr erfahren in der Kursübersicht hier.

Kommunikation in schwierigen Situationen

Als Führungskraft sind Sie ständig im Austausch. Kommunikation gezielt einzusetzen ist eine der Kernkompetenzen von guter Führung. Und wo kann man am meisten lernen? Dann wenn Kommunikation herausfordernd wird. Mehr erfahren in der Kursübersicht hier.

Konfliktmanagement

Konflikte sind alltäglich und sie sind auch wichtig. Sie fordern Aufmerksamkeit, zeigen Unstimmigkeiten und vor allem: Sie geben Raum zur Verbesserung und Entwicklung.  Mehr erfahren in der Kursübersicht hier.

Virtuelle Führung

Es gibt effektive Meeting und E-Mail Regeln. Natürlich gibt es dann auch Tipps und Tricks virtuelle Führung effizienter und wirksamer werden zu lassen. Mehr erfahren in der Kursübersicht hier.

Agiles Mindset für Führungskräfte

Die agile Methodik bietet Führungskräfte viele wertvolle Prinzipien, Werte und Ansätze um die eigene Führungskompetenzen zu erweitern. Mehr erfahren in der Kursübersicht hier.

Einführung in die Agilität (kostenfrei)

2-3 stündiges Webinar rund um das Thema Agilität, Nutzen, Anwendung und Grenzen. Wenn Sie einen ersten Überblick brauchen und wissen wollen WO und WIE das Thema sich in Ihrem Unternehmen lohnt. Mehr erfahren in der Kursübersicht hier.

Die Führungskraft als Coach

Coaching ist eine Fach- und Methodenkompetenz mit wertvollen Tools und Wissen für den Führungsalltag. Lernen Sie welche Werkzeuge Sie unterstützen und wie Sie diese anwenden. Mehr erfahren in der Kursübersicht hier.

individuelles Angebot

Jedes Unternehmen ist einzigartig. Daher lassen Sie uns gemeinsam schauen, was Sie (Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter) konkret benötigen. Nehmen Sie Kontakt auf:  Kontakt hier.

Führungskräftetraining

„Learning by Doing“ funktioniert noch in mancher Position. Eine kurze, detaillierte Einweisung in das Aufgabengebiet und dann und wann ein kollegialer Ratschlag bei Bedarf sind manchmal ausreichend. Anders ist das in einer Führungsposition. Hier helfen gezielte Trainings und individuelles Coaching Zeit, Energie und Fehler zu sparen. Außerdem unterstützt ein Training von Anfang an die Motivation auszubauen statt durch zu viel „Trial & Error“ zu gefährden.

Zu guter Letzt hilft ein Führungskräftetraining immense Kosten für das Unternehmens die durch schlechtes Führungsverhalten (Details hier).

Dafür sind unsere Führungs-Trainings & Führungs-Workshops konzipiert.
AUF DEN PUNKT. INDIVIDUELL. NACHHALTIG.

Immer auch mit der Möglichkeit die Trainings um Einzelcoachings zu ergänzen.

Systemisches Führungskräftetraining für nachhaltigen Lernerfolg.

Führungskräfte Training - Team Zusammenhalt - Einer für alle

Systemisches Coaching ist eines der erfolgreichsten und nachhaltigsten Personalentwicklungsinstrumente, da es die Selbstverantwortung und Reflexion fördert und die Handlungskompetenzen erweitert, um nur einige Vorteile zu nennen. Wachstum also von innen. Daher legen wir Wert darauf, dass wir die Erfolgsprinzipien aus dem systemischen Coaching auch auf das Führungskräftetraining zu übertragen.

Wenn Sie mehr über Business Coaching erfahren wollen, klicken Sie hier.

Von „Ich muss“ zu „Ich will“

Systemisches Führungskräftetraining für motivierende und nachhaltige Lernerfolge 

Im Verkauf spricht man davon, dass Kunden keine Produktvorteile kaufen, sondern Nutzen. „Was bringt es mir?“ Daher legen wir hier bei den Führungstrainings oder Führungs-Workshops auch noch einmal einen besonderen Fokus. Wenn der Teilnehmer versteht, wofür eine Weiterbildung nützlich ist und wie er von deren Anwendung profitiert, dann muss er nicht mehr lernen, er will lernen.

Teamtraining - begeisterte Teilnehmer
Team Training - Mann am Schreibtisch

Fokus auf Sie

Ob Sie ein kleines Seminar wünschen oder ein ganzes Personalentwicklungskonzept: Sie sind der Maßstab und es gibt keine Konzepte aus der Schublade.

Wir analysieren mit Ihnen Ihren aktuellen Stand und WO Sie WANN in der Zukunft gerne sein wollen. Dann beraten wir Sie über die konkreten Möglichkeiten. Am Ende erhalten Sie ein maßgeschneidertes Entwicklungsangebot, dass Sie überzeugt und zu Ihnen passt: 100%.

Analysieren, Verstehen, Handeln

Nicht Wissensansammlung, sondern Ergebnisse sind das Ziel.

Alles Wissen ohne Handeln ist verloren. Ebenso die investierte Zeit und das Geld. Wichtig ist uns, dass die Teilnehmer ins Handeln kommen und Ihnen entsprechende Ergebnisse bringen. Dann erst ist die Weiterbildung für das Unternehmen und die Teilnehmer ein Erfolg und das ist zentraler Kern unserer Arbeit.

Team Training - Chart Analyse

Führung heißt

Verantwortung übernehmen

Führungskräfte übernehmen Verantwortung für ihr Unternehmen und ihr Team. Sie sind Vorbild, Mentor, Berater, Unterstützer und vieles mehr. Sie übernehmen Verantwortung für ihre Fehler und für die ihrer Mannschaft. Sie geben Struktur und  Richtung, wenn es darauf ankommt, aber auch Raum für Entwicklung und Lernen. Während ein Team oftmals als Ganzes betrachtet wird, steht die Führungskraft somit nach innen wie außen als einzelner Repräsentant für das ganze Unternehmen. Folglich ist es wichtig in gezielten Trainings die notwendigen Kompetenzen zu vermitteln und Erwartungen zu klären, damit die Führungskraft diese kennt und gerecht werden kann. Das ist Inhalt unserer Trainings. 

Training für Führungskräfte - Führungskraft erklärt Charts

Mein Ansatz

Die Führungsrolle zu übernehmen ist nicht nur ein Karriereschritt. Es zeigt auch die Bereitschaft Verantwortung  für andere zu übernehmen. Doch mit jeder Verantwortung kommen auch viele, neue Herausforderungen. Führungstrainings und Business Coaching sind dafür da, die eigenen Stolpersteine zu (er)kennen und mental und methodisch bereit zu sein für die noch kommenden Hürden. 

Mein Fokus

Als Trainer lege ich meinen Fokus darauf die Menschen dort abzuholen, wo sie stehen und Ihnen eine Brücke zu bauen zu den Trainings- und Seminarinhalten. Dabei ist es wichtig den Teilnehmern den Sinn und den damit verbundenen,  eigenen Nutzen der Inhalte zu verdeutlichen. Nur so können sich die Teilnehmer öffnen und auch begeistern. Das daraus entstehende Engagement der Teilnehmer ist essentiell für die Anwendung der vermittelten sowie erarbeiteten Inhalte und  Ideen im Alltag. Mehr über mich hier.

FAQ

Hier einige der häufigsten Fragen.

Wie lange dauern die Trainings?

Minimal empfehlen wir 3 Stunden. Maximal können Sie bis zu einem Wochen-Workshop auswählen. 

Sind die Trainings auch digital möglich?

Wir konzipieren die Trainings so, dass wir digital oder vor Ort bei Ihnen oder auch bei uns in Berlin arbeiten können. Dabei passen wir jedoch die inhaltliche Struktur so an, dass sie die Vorteile des jeweiligen Mediums bestmöglich nutzen und der Lernerfolg erhalten bleibt. 

Diese Trainings gibt es nur in Berlin?

Nein. Wir lieben die regionale und internationale Abwechslung. Wir arbeiten im gesamten DACH-Raum, laden aber natürlich auch immer gerne Ihre Mitarbeiter zu uns nach Berlin ein: Neue Räume für neue Perspektiven.

Wo liegt euer Schwerpunkt?

Wir haben unseren Fokus auf individuelle Entwicklungskonzepte. Damit wir das gewährleisten können, haben wir uns zu einer Kooperation von mehreren Coaches und Trainern zusammengeschlossen. Nicht zuletzt um auch größere Volumen oder Krankheitstage aufzufangen.

Wie sind die Preise?

Entsprechend der Leistung 🙂 
Im Ernst: Wir würden Ihnen gerne eine Zahl nennen. Doch am Ende bestimmen unsere Klienten mit Ihren Wünschen bzw. Anforderungen. Wir finden sind jedoch sicher: Wir finden auch eine gute Lösung für Sie.

Was passiert jetzt?

Erstgespräch

Wir können uns telefonisch, per Mail oder auch persönlich austauschen. Das Wichtigste ist ein vertrauensvoller und offener Umgang miteinander, denn 50% des Trainings sind Inhalte und 50% ist der Mensch. Lernen Sie uns also zuerst kennen. Damit Sie mit einem guten Gefühl in den zweiten Schritt, der gemeinsamen Analyse gehen können.

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Analyse

Wir gehen gemeinsam Ihre Anforderungen und Vorstellungen durch. Wir schauen, was bereits an Wissen und Erfahrungen vorhanden ist und was auch übernommen werden soll. Wir helfen Ihnen gerne bei der Trainingsanalyse mit Vorschlägen und Erfahrungen. Jederzeit sind auch  Einzelcoaching ergänzend zu den Trainings möglich.

Umsetzung

Das Führungskräftetraining ist nur der Auftakt. Entscheidend ist am Ende die Umsetzung des Gelernten. Dafür braucht es entsprechend Raum und Zeit. Lassen Sie uns also auch gemeinsam schauen, wie wir den Lernerfolg für Ihre Teilnehmer maximieren und für Ihr Unternehmen multiplizieren können. 

Meine Lese-Empfehlung

Das Handbuch für Startups*

Sprache: deutsch
Seiten: 368
Verlag: O’Reilly Verlag GmbH & Co. KG; Auflage: 1 (29. September 2014)
ISBN-10: 3955618129
ISBN-13: 978-3955618124
Schwerpunkt: agile Methoden, Design Thinking, Lean Startup, Rapid Prototyping, Innovation

Good to Great*

Sprache: englisch
Seiten: 320
Verlag: Random House Business
(4. Oktober 2001)
ISBN-10: 0712676090
ISBN-13: 978-0712676090
Schwerpunkt: Klassiker, Strategisches Management, Organisationsmanagement, Best Practise

The Innovator's Dilemma*

Sprache: deutsch
Seiten: 264
Verlag: Vahlen
(30. August 2011)
ISBN-10: 380063791X
ISBN-13: 978-3800637911
Schwerpunkt: Strategisches Management, New York Bestseller, disruptive Innovationen und der Umgang damit

Anruf: +49 (0)176- 614 94 777

Mail: info@daniel-kottke.de

Antwort innerhalb von 24 Stunden

Erfolg ist gute Führung.
Gute Führung ist erlernbar.

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